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南宁8月12日电(黄艳梅陈沿佑)8月11日，广西南宁市邮政管理局、南宁市总工会、南宁市人力资源和社会保障局联合印发《南宁市快递行业劳动用工管理指引(试行)》(以下简称《指引》)，同步配套发布《快递从业人员劳动合同(示范文本)》。这是广西首个快递行业劳动用工专项指引。
针对快递行业缺乏专属用工规范、用工管理缺少统一标准等制度短板，《指引》结合南宁市快递行业用工模式灵活、人员流动性大的行业特征，围绕用工管理、劳动报酬、休息休假、保险福利、劳动保护、权益维护六大方面，系统规范行业用工秩序。
在规范入职管理方面，《指引》要求企业依法签订书面劳动合同，明晰薪酬考核与扣罚标准，实现入职有合同、履职有规范、扣罚有依据；健全多层次保障体系，督促企业落实社会保险参保义务，鼓励按需参加商业保险，并依法保障从业人员休息休假权利，构建社会保险兜底、商业保险补充的保障模式。
《指引》要求畅通多元化维权渠道，依托行业集体协商、工会帮扶、调解仲裁等途径，确保从业人员诉求有人接、纠纷有化解、权益有支撑。
南宁市邮政管理局局长龙军称，《指引》为快递企业合规用工和从业人员依法维权提供制度化、标准化依据。《指引》创新推行派费直达机制，将从源头防范薪资截留、拖欠风险，切实守护快递从业人员合法权益。(完)
优化核心要点
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